山西中德塑钢型材有限公司践行科学发展观纪实

正在开展深入学习贯彻科学发展观的热潮中，山西中德塑钢型材有限公司迎来了建厂 7 周年的大好日子，从建厂初期的４条生产线到现在的 130 条生产线 ; 从建厂初期的年产值 800 万到现在的 6 个亿 ; 从 建厂初期单一品种的小打小闹到现在的规模发展产品行销全国各地并出口海外 , 7 年来山西中德塑钢型材有限公司在我市 民营企业崛起和快速发展大潮中， 走出了一条独具民族特色自主创新 , 科学发展的新路子。

转变观念度 适时转型

    随着市场经济的进一步完善和发展，以家族式起家的民营企业其不合理的产权机制及不规范的管理制度，成为束缚企业发展的紧箍咒，越来越制约了企业的可持续性发展。对此，作为我市一家民族民营企业的中德公司敏锐的提出 , 企业要持续健康发展 , 必须树立科学发展观，要不断解放思想，转变观念，从而完成家族企业向现代企业的转型。痛下决心，打破家族式的思想禁锢。中德公司开始从产权、法人治理结构、内部竞争机制、企业文化等方面进行了大刀阔斧的改革。

　　在管理组织模式上，创新决策和监督机制，全面实施 " 管委会 " 集体决策、集体管理，党、政、工齐抓共管的民主体制，避免了一言堂和权力集中。

　　建立了有效的激励机制，对人力资本的经济利益激励，对人力资本的权利与地位激励，包括岗位工资、年终奖、职务津贴、福利补贴等，大大激励了员工的工作主动性和积极性。

　　实行外引内培优胜劣汰的用人制度。几年来，中德公司在用人上坚持在正确的位置上，用正确的人，把正确的事情，用正确的方法，做正确。为提高企业高层的领导力和员工的执行力，公司大量吸引和重用非家族优秀人才，从上海、湖北、内蒙古等地高薪聘请多名高级管理和高级技术人才，他们不仅给公司带来了先进的理念，而且提供了强大的技术支持；通过培训，有相当一批学历不高但实践经验丰富的非家族员工充实到公司一些领导岗位和重要岗位上，大大提高了企业的自主创新力和竞争力。

　　通过引入竞争机制，中德突破了家庭制管理模式，逐步向充满竞争活力的现代企业制度转型。几年来，中德公司先后同世界 500 强美国杜邦、英国开米森公司保持技术合作，并与北京化工研究所及多数高校建立了密切的合作关系。总投入 1200 余万元的技术中心在从事科研开发、自主创新、技术和人才储备等方面发挥了积极作用。目前，公司已有 8 项产品获得国家专利

以人为本 和谐发展

　　员工是企业最宝贵的财富 , 中德公司所以能取如此骄人的业绩 , 最重要的一条就是坚持以人为本。

　　创立之初，中德公司创立之初就响亮的提出了“人为本、技为先、质为根 ” 的经营理念。 高薪聘请、充分授权、居住专家楼、带薪休假等激励政策相继出台，吸引大批高级管理和高级技术人才，为公司的快速发展注入了活力。

　　为了培养员工的团队精神，中德公司每年都有计划、有目的地开展形式多样、内容丰富的文娱体育活动，让员工在比赛中体会团队的力量，在竞技中体验成功的喜悦，在挑战中增强自信心，在协作中培养奉献精神的敬业精神，有效地缓解了员工的工作压力，促进了员工间的相互交流，实现了人人参与、人人互动的目标，充分调动了职工的工作积极性。

　　2006 年，中德型材以其卓越的产品性能在全国众多型材厂家竞标中脱颖而出，一举中标国家重点工程项目青藏铁路拉萨火车站。 2007 年，中德型材又被奥运工程自行车场馆建设项目所选用 , 再一次参与了国家重点工程建设。目前，公司的 360 多家经销商遍布全国各地，产品成功打入国际市场，远销俄罗斯、乌克兰、泰国、蒙古国等。

文化兴企 彰显特色

　　企业界淬着这样一句话：一流的企业做势，二流的企业做市，三流的企业做事。而中德公司却将识势、借势、造势融为一体，打出了文化兴企，靠企业文化的核心竞争力发展企业这一现代企业的管理招牌。

　　“多学习、多观察、多思考、多实践、多总结”为内容的“五多”文化，已经成为影响社会各界和带动中德员工工作学习的航标，各个工作岗位的工作准则，在企业的发展和工作中起着举足轻重的作用。 “ 换位思考、换向思考、换心思考”三换价值观；“压、引、督”三字工作真经；“落实、协调、执行”六字工作方针；“认真、主动、努力”的工作态度，无不闪耀着这个年轻却极具内涵的民营企业独特的企业文化魅力。 正是这些独特的企业文化，成为中德公司 7 年来从小到大、从弱到强发展壮大的强大凝聚力，实现了企业的跨越式发展。　

　　2006 年底，中德公司建成了国内首家门窗博物馆，将中华民族源远流长的门窗文化融入到企业文化与品牌建设中，使企业形象得到极大提升。 2007 年 7 月，中德公司职工大学正式成立，为培充知识型员工、打造学习型企业奠定了基础。公司因此荣获了 " 中国轻工业企业文化建设先进集体 " 称号，今年又被授予“山西省工业旅游示范点”。

　　发展到今天的中德，是由优秀的企业文化浸润的生机勃勃的中德，是 “山西名牌”等多项荣誉加身的中德，是赛场上瞄准赛场队伍最前面的目标奋力拼搏的中德。由此，当董事长程田青和 800 千余名员工面对“ 创造建材塑钢产业基地、争当民族民营企业楷模、培育中德文化知本摇篮”三大战略目标的时候，他们的脸上 永远 洋溢着 自信的微笑！